UN·E CHARGÉ·E D'AIDE AU PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ ET DU BUDGET DES PRESTATIONS SOCIALES H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Pour faire face aux enjeux démographiques des 10 prochaines années, la direction de l’autonomie s’est dotée en 2022 d’une nouvelle organisation pour mieux répondre à l’évolution des besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et à l’impératif d’innovation.
Composée de 230 agents répartis au sein de 4 services : Service Parcours et Prestations à Domicile (SPPD) ; Service de l’Offre Médico-Sociale (SOMS) ; Service Accueil (SA) et Service Affaires générales (SAG), la direction assure les misions suivantes :
Répondre à la demande d’accès aux droits et prestations des personnes âgées ou personnes handicapées.
Développer et structurer l’offre médicosociale sur le territoire : elle autorise des établissements et des services médico-sociaux, seule ou avec l’ARS, les tarifie et contrôle leur qualité
Animer et promouvoir des actions sur le territoire : avec une ambition, celle de promouvoir des parcours sans rupture et le plus possible ancrés dans la vie sociale (prévention de l’isolement, promotion de la prévention, soutien aux aidants, etc)
Piloter le soutien aux projets en faveur du développement de l’habitat et cadre de vie inclusifs.
Raison d'être du poste
Dans le cadre des orientations départementales du schéma autonomie 2019/2024, produire des éléments d’aide à la décision et de reporting relatifs à l’activité du bureau et du budget.
Missions principales
Aider au pilotage de l’activité des prestations en établissement en développant des outils de gestion, des tableaux de bord et des indicateurs, y compris de suivi budgétaire (budget de 200M€ en constante évolution), et les mettre à jour
Appuyer le.a cheff.e de bureau dans le cadre de la construction et le suivi budgétaire
Accompagner les équipes en charge des prestations en établissement (aide sociale à l’hébergement, allocation d’autonomie personnalisée en établissement) dans la structuration de leurs outils de pilotage et dans l’amélioration de leur utilisation
Suivre et accompagner la mise en œuvre des préconisations de la maîtrise des risques, en lien avec le service des affaires générales de la direction
Produire des analyses statistiques de coûts et de profils des publics accueillis en établissement
Assurer la réalisation et le suivi des opérations comptables liées aux versements des dotations et subventions aux établissements
Profil
Diplômes requis : Licence
Connaissance et/ou volonté de s’impliquer dans le domaine des personnes handicapées et des personnes âgées - Connaissance en contrôle de gestion et/ou statistiques - Connaissance de la législation sociale appréciée
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux…)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.