UN·E CHARGÉ·E DES RELATIONS SOCIALES H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction des ressources humaines compte plus de 200 agents répartis au sein de quatre services et trois missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres, Mission de l’animation du dialogue social (MADS).
La MADS anime le dialogue social avec les organisations syndicales, en lien avec l’autorité territoriale.
Elle a pour mission notamment d’organiser la tenue des instances de dialogue social, de renouveler les mandats des représentants du personnel, de suivre les droits syndicaux, et d’apporter toute réponse aux questions syndicales posées.
Raison d'être du poste
Participer à la conduite d’un dialogue social de qualité dans la collectivité, en assurant notamment le suivi des instances de dialogue social.
Missions principales
- Conseiller les directions et services dans leurs relations avec les organisations syndicales, dans une logique de portefeuille
- Contribuer à la qualité du dialogue social en cadençant notamment la concertation avec les organisations syndicales et les représentants du personnel
- Assurer le pilotage, la bonne organisation et le suivi des instances liées à l’organisation du travail, en binôme avec un.e assistant.e
- Assurer la réponse aux saisines syndicales et garantir leur traçabilité
- Contribuer à l’organisation des élections professionnelles
Profil
Niveau d’études : Bac +3/4
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Informations complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
- Jusqu’à 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
- Restaurant administratif de qualité sur site,
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances,
- Réservation possible de panier Bio, v Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
- Accès à une importante offre de sport variée,
- Participation à la mutuelle et prévoyance.
- Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.