Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l’obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Dans le cadre des missions légales de PMI et de Promotion en Santé Sexuelle, des orientations départementales et du projet de service, le/la médecin ou la sage-femme de Promotion en Santé Sexuelle permet et facilite l’accès à la santé sexuelle de la population du territoire.
Il/Elle contribue à la mise en œuvre de la politique départementale et partenariale en matière de santé publique et de promotion en santé sexuelle sous l’autorité hiérarchique du responsable de circonscription et en lien avec le bureau de la Protection Maternelle et Planification Familiale.
Il/Elle assure des activités cliniques dans son champ de compétence et en assure la responsabilité médicale.
Réaliser des consultations médicales permettant l’accès à la contraception, aux dépistages et traitements des Infections Sexuellement Transmissibles et à la prévention et dépistage des cancers en gynécologie, puis assurer leur facturation
Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives de santé publique, de prévention et de dépistage des infections sexuellement transmissibles et des cancers gynécologiques
Pratiquer des interruptions volontaires de grossesse (IVG) médicamenteuses conformément au cadre réglementaire et informer et/ou orienter les femmes en demande d’IVG autres que celles autorisées en PMI.
Repérer et orienter les femmes victimes de violence et en situations familiales difficiles en s'inscrivant dans un partenariat. Participer aux actions menées dans le cadre de la Protection de l’Enfance.
Concevoir, piloter et animer des temps de sensibilisation et de formations sur les différentes thématiques en Santé Sexuelle en lien avec les CCF: information et éducation à la sexualité, sensibilisation aux problèmes de violences et situations familiales difficiles…en direction de la population et des professionnels.
Mettre à jour ses connaissances et suivre des actions de formation (10% de son temps de travail hebdomadaire pour les médecins).
Vous avez un doctorat en médecine (ou titulaire d’une licence de remplacement délivrée par le conseil départemental de l’Ordre des médecins), spécialiste en gynécologie médicale ou gynécologie-obstétrique ou disposant d’une expérience clinique dans ces domaines
OU
Vous avez un diplôme d’État de sage-femme avec un DU de gynécologie préventive et contraceptive ou disposant d’une expérience clinique dans ces domaines. Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de Seine-Saint-Denis en matière de politique de l’enfance et de la famille. Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire,
Vous souhaitez avoir plus d'informations sur ce poste ? Vous pouvez posez vos questions au Dr Ghyslaine Merle, Cheffe du service de la PMI à l'adresse gmerle@seinesaintdenis.fr
Rémunération pour un médecin net à payer avant impôt entre : 4453 € en début de carrière et 5744€ en fin de carrière
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi :
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée