UN·E RESPONSABLE MISSION HANDICAP H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction des ressources humaines compte plus de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres.
Raison d'être du poste
Dans un contexte marqué par le développement de l’inclusion des personnes en situation de handicap, la Direction des ressources humaines du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis recherche son·sa responsable de la Mission handicap.
Au sein du Service emploi et compétence, il/·elle pilote et met en œuvre la politique du handicap de la collectivité et assure le suivi de la convention signée entre le Département et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
Missions principales
- Contribuer à la définition, l’évaluation et l’évolution de la politique handicap de la Collectivité en direction de son personnel;
- Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la Convention pluriannuelle entre le Département de la Seine-Saint-Denis et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique ;
- Encadrer et animer l’équipe de la mission;
- Développer l’emploi, l’accueil et l’inclusion des personnes handicapées au sein des services départementaux
- Développer des partenariats facilitant l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées ;
- Assurer un appui dans la prise en charge de situations individuelles complexes en lien avec les partenaires internes à la DRH (psychologues du travail, MPP…) et externes (ergonomes, prestataires extérieurs…).
Profil
Niveau d’études : Bac +3 minimum
Diplômes requis : diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.