UN·E CHEF·FE DE BUREAU FORMATION ENVIRONNEMENT PRÉVENTION H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Eau et de l’Assainissement (DEA, 278 postes, 100 M€ de budget d’investissement) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d’assainissement (plus de 700 km de réseaux, 33 bassins de rétention, stations de pompage…).
Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations, à réduire la pollution rejetée vers le milieu naturel, à entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population et des personnels intervenant dans les réseaux et à développer une gestion solidaire de l’eau. La DEA participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l’eau…).
Au sein de la DEA, le Service Sécurité Qualité Usagers Ressources (SQUR) a pour missions d’accompagner la Direction dans les orientations stratégiques et de coordonner les fonctions supports (RH, moyens techniques et logistiques), l’innovation, la démarche usagers, la démarche qualité et la sécurité.
Raison d'être du poste
Propose et pilote la politique de formation et de développement de compétences de la Direction en lien avec les objectifs stratégiques définis et diriger le Centre Départemental d’Entraînement en Réseau (CDER).
Pilote la fonction prévention, sécurité et environnement de la Direction.
Missions principales
En tant que chef.fe de bureau, vous :
- encadrez l’équipe, pilotez l’activité du service, travaillez en collaboration avec les autres bureaux et services de la Direction et êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e de la DRH en matière de formation et de prévention et des partenaires extérieurs,
- pilotez l’élaboration du plan de développement des compétences avec les services, supervisez sa mise en œuvre et son évaluation,
- pilotez et supervisez l’élaboration du Document unique, sa mise en œuvre et son évaluation, supervisez les audits réalisés à la Direction,
- pilotez l’élaboration de la politique environnementale, supervisez sa mise en œuvre et son évaluation,
- élaborez et suivez les marchés et le budget du bureau,
Profil
Issu·e d'une formation supérieure en RH, vous possédez une expérience confirmée dans le domaine de la formation et en management. Doté·e d’une forte capacité d’adaptation, vous êtes organisé·e et savez gérer les priorités.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous savez travailler en transversalité
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (25 jours de congés annuels, régime de RTT souple jusqu’à 33 jours en fonction du choix du cycle de travail, télétravail…)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, forfait mobilité durable cumulable avec le remboursement mensuel des frais de transports publics, participation possible à la mutuelle et prévoyance, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)