UN·E TECHNICIEN·NE ÉFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE (2 POSTES) H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Éducation et de la Jeunesse (1600 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les collèges du territoire répondant aux défis de la transition écologique : un plan pluriannuel d’investissement d’1 milliard d’euros sur 10 ans, un projet éducatif départemental innovant, une stratégie numérique éducative, un modèle de restauration durable et de qualité en cours de labellisation, un accompagnement des agents de terrain des collèges et des cuisines centrales pour améliorer les conditions de réalisation et la qualité des missions d’accueil , d’entretien et de restauration dans les établissements. Elle est résolument engagée dans une démarche d’amélioration de sa stratégie usagers.
Raison d'être du poste
Participer à la mise en œuvre de la politique de maîtrise d’énergie, de contrôle de l’exploitation des installations de génie climatique et de suivi des dépenses d’énergie des collèges.
Missions principales
Visite technique des installations de génie climatique : état, qualité des prestations d’exploitation, recherche d’améliorations techniques, Audit et suivi des performances.
Réalisation de bilans d’exploitation.
Contrôle et vérification de la bonne exécution des travaux et vérifications de leurs attachements.
Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution.
Gestion des contrats de fluides (contrat, raccordement…), suivi des dépenses d’énergie de la collectivité : analyse des anomalies éventuelles de facturation et contrôle des dérives de consommation.
Pilotage de l’outil de gestion des fluides, garantir la mise à jour et l’intégrité des données.
Suivi et pilotage des outils de maintenance : GMAO, GTB/GTC , etc..
Participer au suivi approfondi des consommations en lien avec le service des affaires générales et mettre en place en collaboration avec les techniciens des unités territoriales des plans d’actions à partir de ce suivi et des audits du bâtiment.
Participer au montage des dossiers CEE.
Profil
Diplômes requis : BTS FEE, DUT GTE, DUT Mesures physiques, DUT Génie Civil. Une licence dans le domaine énergétique/maintenance serait un plus.
Compétences techniques :
- Connaissances en CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
- Connaissances des normes techniques des matériels et matériaux, des constructions civiles.
- Connaissances techniques des bâtiments (thermique, étanchéité) pour comprendre la conception du bâtiment.
Informations complémentaires
Permis de conduire obligatoire.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux…)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.