UN·E SURVEILLANT·E DE TRAVAUX H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Education (1600 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les collèges du territoire répondant aux défis de la transition écologique : un plan pluriannuel d’investissement d’1 milliard d’euros sur 10 ans, un projet éducatif départemental innovant, une stratégie numérique éducative, un modèle de restauration durable et de qualité en cours de labellisation, un accompagnement des agents de terrain des collèges et des cuisines centrales pour améliorer les conditions de réalisation et la qualité des missions d’accueil , d’entretien et de restauration dans les établissements. Elle est résolument engagée dans une démarche d’amélioration de sa stratégie usagers.
Le programme pluriannuel d’investissement pour les collèges représente un investissement d’1 milliard d’euros sur 10 ans. Il a pour objectif de répondre aux besoins d’évolution démographique par la construction de 8 nouveaux collèges, aux problèmes de vétusté d’une partie du patrimoine par la reconstruction et la rénovation lourde de 28 collèges et enfin de moderniser et entretenir le reste des établissements scolaires. Il donne la priorité à l’écologie avec des engagements forts en matière d’économie d’énergie, de sobriété carbone et de préservation et de développement de la biodiversité.
Raison d'être du poste
La DE porte sur 10 ans (2021-2030) un Plan pluriannuel de maintenance ambitieux de plus de 200 millions d’euros. La gestion du patrimoine des collèges par une maintenance préventive et curative de qualité est essentielle au bon fonctionnement des établissements et contribue fortement à offrir aux communautés éducatives des conditions de travail sereines.
Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d’un bureau maintenance énergie, d’un pôle études, d’un pôle innovation et mobilier scolaire, d’un pôle logistique et d’un secteur mobile de maintenance.
Au sein d’un bureau technique du patrimoine, le surveillant de travaux assure, en binôme avec le gestionnaire technique de patrimoine, la gestion et le suivi technique d’un parc de 13 à 16 collèges. Il assure plus particulièrement le suivi quotidien des demandes d’intervention et le suivi de la réalisation des travaux.
Missions principales
Vous assurez le suivi quotidien des demandes d’interventions techniques des collèges, logements de fonction et cuisines centrales, via l’outil informatique de ticketing (OMERE) : assurez le traitement des demandes urgentes de dépannages/réparations, Vous êtes amené à vous déplacer sur site pour évaluer les besoins de travaux, sollicitez les entreprises titulaires des accords-cadres et suivez les travaux, vérifiez les devis et factures, assurez l’information continue des établissements. L’agent de maintenance du collège pourra être mobilisé dans ce suivi des demandes d’intervention.
Vous échangez quotidiennement avec le gestionnaire technique de patrimoine sur les demandes d’intervention en cours, en particulier lorsque celles-ci nécessitent une technicité particulière.
Vous organisez les chantiers et suivez la bonne exécution des travaux.
Vous contribuez à la connaissance technique du patrimoine en lien avec le gestionnaire technique de patrimoine : repérage de désordres, évaluez l’état de vétusté des installations, etc.
Profil
Vous avez le sens du travail en équipe et des capacités relationnelles avec les interlocuteurs extérieurs.
Vous savez recueillir et partager les informations
Vous avez de bonnes connaissances techniques tous corps d'état
N'hésitez plus, postulez.
Informations complémentaires
Permis de conduire obligatoire
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts