UN·E CHARGÉ·E DE MISSION AFFAIRES INSTITUTIONNELLES H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en œuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l’émancipation des individus, l’inclusion sociale, et l’équilibre et l’attractivité du territoire.
En matière culturelle, les objectifs de la mandature sont les suivants : démocratiser l’excellence sous toutes ses formes, et favoriser l’inclusion ; embellir et se réapproprier l’espace public comme un espace d’hospitalité et de partage, en s'appuyant notamment sur la délibération du 15 décembre 2022 relative à l'art et la culture pour valoriser l'espace public et aller vers tous les publics ; faire de la culture un levier de rayonnement pour le territoire et de fierté pour les habitants ; favoriser les parcours de réussite dans les filières artistiques et culturelles.
Cela comprend notamment la mise en œuvre d’un plan pluriannuel en investissement culture, la refonte de dispositifs partenariaux (coopération culturelle avec les villes) et la déclinaison d’un plan Hip-Hop.
Raison d'être du poste
Dans ce cadre, un travail étroit est nécessaire avec le Vice-Président chargé de la culture, afin de fluidifier la circulation de l’information au quotidien, assurer le suivi des projets à forte visibilité externe, préparer les arbitrages, organiser les réponses aux sollicitations des habitant.es, des associations et des partenaires.
Il.Elle rend compte au directeur de son activité, de ses échanges avec l’élu et est force de proposition pour faciliter les échanges, en fonction des contraintes d’agenda de l’administration et de l’élu.
Missions principales
· Préparer et constituer les dossiers de synthèse relatifs aux politiques publiques et aux partenariats sur le champ de compétence de la Direction ;
· Assurer la bonne information du vice-président sectoriellement compétent ;
· Préparer des fiches thématiques relatives aux actions de la Direction pour information ou avis de l’exécutif ;
· Préparer les déplacements, interventions institutionnelles, événements et réunions lors desquels le vice-président représente le Département ;
· Organiser et préparer les rencontres, réunions et groupes de travail avec les partenaires internes et externes ;
· Préparer des courriers de réponse et d’invitation aux partenaires ;
Rédiger des synthèses des rapports présentés aux séances du Conseil départemental, bureaux, commissions permanentes et commissions
thématiques
Profil
Vous possédez une formation et un diplôme de Licence ou master (niveau d’études II ou III ) nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : souhaitée(s)
Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes:
- Savoir conseiller et faire partager son expertise
- Capacité à faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie
- Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc...)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts