UN·E CHEF·FE DU BUREAU DES SYSTÈMES D'INFORMATION H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Dotée d’un budget de 87M€ (23 en fonctionnement, 64 en investissement) pour 2023, la direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service Affaires Générales (SAG). Ce service intervient en support de la direction et de ses services répartis sur 3 bureaux :
- Bureau de la Commande publique, du partenariat et du budget : s’occupe essentiellement de la politique d’achat et budgétaire de la direction.
- Bureau des Ressources humaines et administratif : mettre en œuvre une stratégie de recrutements, construire un plan de fidélisation des agents et de développement des compétences spécifiques aux enjeux et objectifs de la direction.
- Bureau des Systèmes d’information : apporte ses compétences techniques auprès des services opérationnels en développant une offre de qualité dans les domaines informatique et systèmes d’information.
Raison d'être du poste
Définir une stratégie de déploiement/maintenance information et la décline en élaborant une offre de services pour l’ensemble de la direction et de ses services tout en assurant l’encadrement de 6 agents.
Missions principales
- Coordonner, diriger et animer l’équipe en assurant le développement des outils de suivi de l’activité
- Développer et encourager le travail transversal en lien avec les différentes directions du Département
- Structurer et organiser l’offre de services en proposant une méthodologie et des outils adaptés aux besoins
- Garantir les processus internes de travail (développement de partenariats, administration fonctionnelle des applications, accompagnement des utilisateurs)
Profil
Diplômé.e d’un DE d’ingénieur, vous êtes en capacité de travailler en transversalité et souhaitez développer une offre de services de qualité envers les usagers internes. Vous maitrisez également la gestion de projet et savez mobiliser des acteurs et partenaires dans une démarche de co-construction.
Votre capacité à prendre des décisions et votre sens de l’écoute vous permettront de créer de bonne condition de travail. Ainsi vous maitrisez les enjeux de la sécurisation des données et êtes à l’aise dans le domaine de l’administration fonctionnelle.
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap