UN·E ERGONOME - RENFORT H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Dotée d’un budget de 87M€ (23 en fonctionnement, 64 en investissement) pour 2024, la direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service Ingénierie et Maîtrise d’Ouvrage. Ce service intervient en support de la direction et de ses services répartis sur 3 bureaux :
- Bureau Maîtrise d’Ouvrage : conduit toutes les opérations de construction ou de rénovation lourde – hors collège – pour le Département, depuis la rédaction du programme jusqu’à la livraison.
- Bureau Ergonomie et Conditions de travail : mettre en œuvre des études de définition des besoins, principalement dans le cadre d’améliorations, de déménagement ou de réorganisation des services du Département. Intervient également suite à des visites du CHSCT ou pour le maintient dans l’emploi d’agents du Département, collège inclus.
Dans le cadre d’un besoin en renfort, le Bureau Ergonomie et Conditions de travail recrute son.sa futur.e Ergonome.
Raison d'être du poste
Au cœur du département, réaliser des interventions ergonomiques dans le but d’améliorer : les conditions de travail des agents départementaux, la qualité de l’accueil et le service rendu aux usagers.
Missions principales
Assister à la maîtrise d’ouvrage pour la construction ou la réhabilitation des bâtiments départementaux
Participer à la conception d’équipement, mobilier et outil
Concevoir et aménager les espaces de travail et d’accueil public
Accompagner les évolutions organisationnelles et techniques
Contribuer à l’insertion et au maintien dans l’emploi des agents en situation d’handicap
Participer à l’élaboration d’outils : capitalisation ergonomiques, formalisation de recommandations spatiales et organisationnelles, référentiels fonctionnels pour les bâtiments et de formation.
Profil
Diplômé d’un Master 2 en ergonomie et d’une première expérience, vous êtes en capacité de jouer un rôle de conseil et êtes doté de qualités d’analyse et d’observation.
Votre sens de l’écoute et votre relationnel vous permet de créer de bonnes conditions de travail. Le CHSCT n’a plus de secret pour vous ?
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.