UN·E CHEF·E DE PROJET SIRH ET EXPERT BO H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction des ressources humaines compte plus de 250 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service des affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres.
Raison d'être du poste
Dans un contexte de digitalisation de la fonction RH, le ou la Chef.fe de projet SIRH pilote la mise en œuvre fonctionnelle des projets informatiques de la DRH et assure l’interface avec la Direction de l’innovation numérique et des systèmes d’information (DINSI).
Le service utilise les logiciels Astre RH, Gestmax, Inser, Kitry, BO
Missions principales
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau, vous serez chargé(e) de :
> Animer la conduite de projets informatiques RH : piloter les études nécessaires à l’initialisation des projets, animer des ateliers de travail, contribuer à la rédaction de l’ensemble des livrables attendus de la maîtrise d’ouvrage (cahier des charges, cahier de recette…) et ce, en conformité avec le RGPD
> Analyser les impacts techniques, financiers et humains des projets informatiques afin de préparer les comités de pilotage DINSI
> Concevoir les outils permettant l’appropriation par les utilisateurs des logiciels déployés (guide d’utilisation, didacticiel, web conférence…)
> Participer au chantier de fiabilisation des données
> Réaliser des requêtes BO à la demande des utilisateur.rices s métiers
> Participer à la sécurisation de la DSN, en lien avec l’administrateur fonctionnel du SIRH
Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs !
Profil
Niveau d’études : Bac + 3 à BAC+5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s) : 5 ans minimum
Diplôme requis pour l’accès au grade d’emploi des ingénieurs
Connaissance des logiciels métiers RH (Astre si possible), savoir réaliser des requêtes sur les données du logiciel métiers (BO, SQL), savoir élaborer des prescriptions pour l’accompagnement au changement.
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Vous voulez participer au déploiement d’outils innovants au service de la fonction RH, et vous épanouir au sein de notre équipe ?
Venez bifurquer en Seine Saint Denis !