UN·E ASSISTANT·E ADMINISTRATIF·VE DE FORMATION H/F

Catégorie B
Filière Administrative
Localisation Bobigny
Profil de poste téléchargeable :

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.

Raison d'être du poste

Vous êtes le premier point de contact et d’information des agents de la Direction de l’Enfance et de la Famille pour leur formation continue.  Vous assurez en binôme l’organisation administrative de la stratégie de développement des compétences de la Direction.

Missions principales

✔️ Missions :

  • Participer à la création et garantir la mise à jour des outils de communication interne,
  • Assurer la diffusion d’offres de formation ciblée et de supports de communication interne,
  • Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux missions confiées.

Profil

✔️ Votre profil :

  • Titulaire du BAC
  • La gestion RH ne vous fait pas peur !!!
  • L'obligation de discrétion et de confidentialité sont des compétences innées chez vous,
  • Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe ?

Alors rejoignez une équipe fun à l’esprit collectif !

Informations complémentaires

✔️ Pourquoi nous rejoindre ?

  • être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
  • des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
  • bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
  • travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap  

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts  

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