DES BOURSIERS·ÈRES ASSISTANTS·ES SOCIAL·E H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Un territoire engagé qui construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses.
Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu’il va accueillir.
Au sein de notre collectivité, tous nos collaborateurs et collaboratrices ont les moyens de prendre en main leur carrière.
Ici, on se forme, on progresse, on expérimente, on gagne en responsabilités.
Le service social départemental c’est : 24 Circonscriptions de service social, 33 sites réparties sur le
territoire de la Seine-Saint-Denis, 700 agent·e·s dont 450 travailleurs sociaux, majoritairement
assistant·es sociaux·les.
Raison d'être du poste
Service public de proximité notre mission est de faire respecter les droits, de protéger, de favoriser l’insertion sociale et professionnelle et d’accompagner les personnes vers l’autonomie.
Missions principales
- Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (AS, CESF, CISP, assistant·e·s administratif·ve·s, écrivains administratifs et numériques etc…), vous assurerez un accompagnement social global, individuel et collectif, qui couvre tous les champs de la vie : santé et autonomie, logement et hébergement, budget, insertion socio professionnelle, accès à la culture et aux loisirs, accès aux droits, protection de l’enfance ou encore soutien à la parentalité.
- Vous contribuerez aux réflexions du service et à l’innovation sociale à travers des expérimentations afin de répondre aux problématiques évolutives des habitants : accessibilité numérique et design de service, référence de parcours, coffre-fort numérique, actions collectives …
- Vous vous appuierez sur un réseau solide de partenaires et sur les autres services du Département, notamment les services de PMI, de l'Aide Sociale à l'Enfance, les services de l'insertion ou la MDPH, mais également sur les acteurs du territoire pour faciliter l'accès aux droits et les démarches des personnes accompagnées.
Profil
- Vous êtes étudiant-e-s en deuxième et troisième année d'école d'assistante de de service social? Vous voulez venir " bifurquez" en Seine-Saint-Denis? Alors cette annonce est pour vous!
- Sur la base d’un contrat, nous vous octroyons une bourse de 800 euros mensuels durant votre 2ème année de formation d’assistant·e de service social et un montant de 1000 euros mensuels durant votre 3ème année.
- En contrepartie ? Un engagement de servir de 3 ans (pour un financement d’une année) et de 4 ans (pour un financement de deux années) par la suite sur les fonctions d’assistant·e social·e de polyvalence au sein d’une des circonscriptions de service social du Département.
- Ce dispositif est à destination des étudiant·e·s entrant dans leur 2ème et 3ème année de formation. De plus, le département propose de compléter cette bourse par un financement complémentaire d’aide aux frais de transport en commun et d’un complément forfaitaire de 300 euros nets consacrés à l’achat d’équipements numériques.
Rémunération dès votre prise de fonction : 2200 euros nets mensuels avant impôt
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts