UN·E APPRENTI·E SUR LES FONDS EUROPÉENS F/H
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Le service Europe, au sein de la Direction Europe et International s’occupe de la gestion de financements européenne, la coopération européenne, et l’animation autour de la citoyenneté européenne. L’idée est d’accompagner le financement et l’amélioration de politiques publiques départementales avec des financements européens, de développer les partenariats, et d’inciter à une citoyenneté et une mobilité européenne des jeunes.
Raison d'être du poste
Venez bifurquer au Département de la Seine-Saint-Denis pour vous former au sein d'un collectif engagé, solidaire et responsable.
Missions principales
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
Appui au pilotage des subventions globales FSE, appui aux contrôles de service fait (CSF), accompagnement porteurs de projet internes et externes ;
Appui à l’animation des directions départementales pour préparer les futurs dispositifs éligibles à la programmation 2021-2027 ;
Benchmark des bonnes pratiques européennes sur l’insertion, les politiques éducatives ;
Appui aux animations du service (joli mois de l’Europe, …).
Profil
Niveau d’études : Master études européennes / gestion de projets européens
Compétences requises :
Connaissance sur la politique de cohésion européen,
Connaissance des collectivités territoriales,
Maitrise des outils informatiques : Excel et outils de présentation
Informations complémentaires
Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Les atouts RH
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment :
de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts, voyages...) grâce au comité des oeuvres sociales du Département (CDOS) ;
de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal, danse…) grâce à l’association sportive des agent·e·s du Département ;
Vous bénéficiez d’un accompagnement bienveillant ;
d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels ;
des opportunités d’emplois dès la fin de la formation.