DES APPRENTIS·ES ASSISTANTS·ES DE GESTION COMPTABLE H/F

Catégorie B
Filière Administrative
Localisation Bobigny
Profil de poste téléchargeable :

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

Direction de l’enfance et de la famille – service des affaires générales – bureau budget et comptabilité protection maternelle et infantile (pmi) et crèches

Raison d'être du poste

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage.

Missions principales

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :

 

       Gestion budgétaire et comptable des services métier PMI et crèches,

       Connaissance des règles en matière de comptabilité publique et d’exécution budgétaire

       Gestion des titres de recettes et facturation des actes,

       Élaborer et actualiser des tableaux de bord,

       Gestion administrative.

Profil

Nombre de contrats d’apprentissage : 2

Niveau d’études : BTS comptabilité et gestion

Compétences requises :

       Connaissance des règles en matière de comptabilité publique et d’exécution budgétaire,

       Connaissance des outils bureautiques (excel et word),

       Savoir élaborer et renseigner des outils de gestion.

Informations complémentaires

Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH).

Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.

Composition du dossier de candidature : lettre de motivation, cv et justification d’inscription au centre de formation en apprentissage (CFA).

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