UN·E APPRENTI·E CORRESPONDANT·E SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL F/H
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est composée de 4 services : service des crèches, service de protection maternelle et infantile, service de l’aide sociale à l’enfance, service des affaires générales.
Soit : 185 sites répartis sur les 40 villes du département pour un effectif total de 2600 agents environ, et les sites centraux situés à Bobigny.
Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
Missions principales
Participer à la mise en œuvre de différentes démarches en lien avec la prévention de la santé, sécurité et qualité de vie au travail : à l’évaluation des risques professionnels, à la mise en œuvre de plans d'actions correctives et préventives, aux visites d’inspection ACFI et à l’accompagnement des chefs d’établissement.
Participer à l’élaboration de diagnostic, de différents documents d’information ; à la mise à jour de tableaux de suivi d’activité et de recensement de besoins de matériel de prévention
Profil
Niveau d’études : Master 1 ou 2 en santé sécurité au travail ou en Qualité, Hygiène, sécurité, Environnement.
Compétences techniques :
- Aisance relationnelle, utilisation des outils bureautiques (word, exel, messagerie, intranet)
- Connaissances et motivation pour la prévention en faveur de la santé, sécurité, hygiène, qualité de vie au travail, le travail en transversalité.
- Permis de conduire souhaitable.
Informations complémentaires
Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Les atouts rh
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment :
- de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts, voyages...) grâce au comité des œuvres sociales du Département (CDOS) ;
- de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal, danse…) grâce à l’association sportive des agent·e·s du Département ;
- Vous bénéficiez d’un accompagnement bienveillant ;
- d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
- de 25 jours de congés annuels ;
- des opportunités d’emplois dès la fin de la formation