UN·E APPRENTI·E CHEF·FE DE PROJET DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL F/H
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction des territoires, de la coopération et des mobilités (DTCM) investit le développement territorial, à travers la mise en œuvre des politiques départementales en matière d'aménagement du territoire, de mobilité durable, de logistique urbaine, de renouvellement urbain et de transition écologique. La Direction assure ces missions en concordance avec les objectifs de transition écologique et de solidarité poursuivis par le Département, et en collaboration avec les partenaires territoriaux.
Raison d'être du poste
Venez rencontrer nos équipes lors du forum de l’apprentissage le 18 avril 2024 à la Maison de la Culture de Seine-Saint-Denis
Missions principales
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
• Actualisation du diagnostic logistique territorial, revue bibliographique, analyses statistique, et élaboration de cartographies nécessaires à la compréhension des enjeux du développement logistique et des mobilités à échelle départementale ;
• Appui à la coordination de la gouvernance partagée (avec les partenaires institutionnels du Département) ; et participation aux échanges sur le sujet du développement logistique territorial ;
• Participation à la constitution d’une stratégie territoriale autour du canal de l’Ourcq et du canal Saint-Denis. Cette mission aborde plusieurs enjeux du développement urbain suivants :
• Analyses des trafics fluviaux et de leurs caractéristiques ; des implantations portuaires et de leurs caractéristiques ; des mobilités douces sur les berges des canaux ; des enjeux environnementaux autour des canaux.
• Recensement des opérations urbaines et de renouvellement urbain autour des canaux et analyses des impacts urbains, démographiques, de développement des activités économiques et des flux engendrés.
• Benchmark
Participation aux projets et réflexions et contribution à l’élaboration d’une stratégie de mobilités, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la ZFE-m.
Profil
Niveau d’études : Master en Géographie, aménagement et développement territorial, gestion des mobilités et de la logistique urbaine
Compétences requises :
• Savoir travailler en équipe, bonne expression écrite et orale
• Maîtrise des outils informatiques, analyse statistique et capacités rédactionnelles et de synthèse
Informations complémentaires
Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment :
• de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts, voyages...) grâce au comité des oeuvres sociales du Département (CDOS) ;
• de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal, danse…) grâce à l’association sportive des agent·e·s du Département ;
• Vous bénéficiez d’un accompagnement bienveillant ;
• d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
• de 25 jours de congés annuels ;
• des opportunités d’emplois dès la fin de la formation.