UN·E APPRENTI·E TECHNICIEN·NE CENTRAL DE GESTION AUTOMATISÉE F/H
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La DEA (Direction de l’Eau et de l’Assainissement) met en œuvre les grands projets départementaux comme le plan d’investissement bassins et le plan baignade. Le PC Niagara (Central de Gestion Automatisée) contribue à veiller à la sécurité des interventions et des agents en réseau, à la gestion des inondations et à la maîtrise des pollutions aquatiques.
Raison d'être du poste
Venez rencontrer nos équipes lors du forum de l’apprentissage le 18 avril 2024 à la Maison de la Culture de Seine-Saint-Denis.
Missions principales
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
• Mise en place d’une aide en ligne à l’utilisation des outils informatiques du PC Niagara (Central de Gestion Automatisée) ;
• Participation aux bilans des interventions ;
• Participation à la constitution du cahier « Alarmes et Astreintes Maintenance » pour le PC Niagara (Central de Gestion Automatisée).
Profil
Niveau d’études : BTS métiers de l’eau
Compétences requises :
• Analyser et interpréter des données qualitatives et quantitatives
• Capacités rédactionnelles
• Savoir travailler en équipe
Informations complémentaires
Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment :
- de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts, voyages...) grâce au comité des oeuvres sociales du Département (CDOS) ;
- de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal, danse…) grâce à l’association sportive des agent·e·s du Département ;
- Vous bénéficiez d’un accompagnement bienveillant ;
- d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
- de 25 jours de congés annuels ;
- des opportunités d’emplois dès la fin de la formation