UN·E APPRENTI·E ASSISTANT·E COMPTABILITÉ ET GESTION F/H
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Eau et de l’Assainissement (DEA, 276 postes, 100 M€ de budget d’investissement) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d’assainissement (plus de 700 km de réseaux, 33 bassins de rétention, stations de pompage…).
Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations, à réduire la pollution rejetée vers le milieu naturel, à entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population et des personnels intervenant dans les réseaux et à développer une gestion solidaire de l’eau. La DEA participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l’eau…).
Au sein du Service des Affaires financières et de la Commande publique (SAFCP), le Bureau de la commande publique (BCP) occupe une place centrale et intervient de manière transversale en assurant des missions de conseil et en garantissant la sécurité juridique des procédures marchés (principalement de travaux) et de leur exécution comptable.
Raison d'être du poste
Venez bifurquer au Département de la Seine-Saint-Denis pour vous former au sein d'un collectif engagé, solidaire et responsable.
Missions principales
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
• Procéder aux engagements de dépenses, formaliser et suivre les bons de commande dans l’outil informatique de la DEA dans le respect des délais et en garantissant la qualité comptable ;
• Assurer le suivi administratif de l’exécution des marchés : ordres de service, actes de sous-traitance, gestion des co-traitants ;
• Procéder à la vérification des factures puis à leur liquidation conformément à la réglementation et aux procédures internes ;
• Alimenter et suivre les tableaux de bord financiers et d’achats pour les services opérationnels.
Profil
Niveau d’études : BTS Comptabilité Gestion
Compétences requises :
• Connaissance des procédures de comptabilité publique et les règles budgétaires
• Savoir assurer les opérations de contrôle comptables et effectuer des actes métiers
Maitrise de l’outil Excel
Informations complémentaires
Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment :
- de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts, voyages...) grâce au comité des œuvres sociales du Département (CDOS) ;
- de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal, danse…) grâce à l’association sportive des agent·e·s du Département ;
- Vous bénéficiez d’un accompagnement bienveillant ;
- d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
- de 25 jours de congés annuels ;
- des opportunités d’emplois
- dès la fin de la formation.