Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD). Le SBD gère 280 000 m² de surfaces de bâtiments (hors collèges) sur en environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département. Le budget du service s’élève à 11,5M€ en investissement et 23M€ en fonctionnement. Le service est composé de 2 bureaux (ou secteur) :
Dans le cadre d’un remplacement, le SBD est à la recherche de son/sa futur-e Chef-fe de bureau programmation, travaux et maintenance.
Pilotez la programmation des travaux de maintenance et d’importantes rénovations des bâtiments départementaux (administratifs, techniques, crèches, PMI, ASE, Maison Des Solidarités, Circonscription Service Social…).
Titulaire d’un D.E Ingénieur, vous justifiez de 5 année(s) d’expérience dans le domaine du bâtiment. Vos compétences relationnelles et managériales sont reconnues. Vous avez la capacité à gérer les priorités et vous adapter aux différents interlocuteurs. Vous appréciez piloter des projets complexes et vous contribuez à la rédaction de procédures partagées.
Vous êtes à l’aise dans la planification et le suivi des opérations (budgets, marchés…).
Vous vous reconnaissez et souhaitez encadrer une équipe dynamique ? Alors rejoignez-nous !
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts