Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

La direction générale du Département de la Seine-Saint-Denis recherche un stagiaire pour rejoindre l'Inspection générale en tant qu'inspecteur des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Ce stage offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration des services rendus à la population accueillie au sein des établissements médico-sociaux en identifiant et traitant les risques potentiels.

L’Inspection générale soutient la direction générale du Département de la Seine-Saint-Denis et accompagne les directions dans la gestion des risques liés à la mise en œuvre des projets de la collectivité.

Raison d'être du poste

Venez rencontrer nos équipes lors du forum de l’apprentissage le 18 avril 2024 à la Maison de la Culture de Seine-Saint-Denis.

Missions principales

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :

• Inspection sur place et sur pièces de manière opérationnelle et systématique les points de contrôle inscrits au référentiel sur les domaines suivants :

- Les conditions d’accueil et d’hébergement du public accueilli,

- L’organisation et le fonctionnement des établissements,

• Rédaction de rapports d’inspection des ESSMS,

• Participation à l’actualisation des éléments juridiques (code l’action sociale et des familles, code du travail…)

• Réalisation de la cartographie des risques pour déterminer un planning d’inspection ASE, PA et PH

Profil

Niveau d’études :

Master management des organisations sanitaires et sociales, évaluateur, CAFERUIS ou CAFDES

Compétences requises :

Ecoute
Capacité rédactionnelle
Adaptabilité

Informations complémentaires

Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.

Les atouts rh

Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment :

• de tarifs avantageux sur un catalogue de loisirs et de sorties culturelles (théâtre, concerts, voyages...) grâce au comité des oeuvres sociales du Département (CDOS) ;

• de prix imbattables pour des activités sportives (musculation, sophrologie, aquagym, futsal, danse…) grâce à l’association sportive des agent·e·s du Département ;

• Vous bénéficiez d’un accompagnement bienveillant ;

• d’aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;

• de 25 jours de congés annuels ;

• des opportunités d’emplois dès la fin de la formation.