UN·E ASSISTANT·E DES INSTANCES H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction des ressources humaines compte plus de 200 agents répartis au sein de quatre services et trois missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres, Mission de l’animation du dialogue social (MADS).
La MADS anime le dialogue social avec les organisations syndicales, en lien avec l’autorité territoriale.
Elle a pour mission notamment d’organiser la tenue des instances de dialogue social, de renouveler les mandats des représentants du personnel, de suivre les droits syndicaux, et d’apporter toute réponse aux questions syndicales posées.
Raison d'être du poste
Participer à la conduite du dialogue social en particulier par l'organisation et le suivi de l’instance.
Missions principales
- Gérer et suivre des dossiers présentés en instance en lien avec le.la chargé.e des relations sociales
- Élaborer le bilan annuel des instances et contribuer au recensement des données du bilan social
- Rédiger des documents préparatoires et postérieurs à l’instance
- Assurer le suivi de l’ensemble de l’activité par l’actualisation des tableaux de bord
Profil
Vous êtes à l'aise dans les missions rédactionnelles et possédez un esprit d'analyse et de synthèse.
Une 1ere expérience dans la gestion administrative est vivement souhaitée
niveau bac requis
Informations complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
- Jusqu’à 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
- Restaurant administratif de qualité sur site,
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances,
- Réservation possible de panier Bio, v Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
- Accès à une importante offre de sport variée,
- Participation à la mutuelle et prévoyance.
- Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.