Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction des territoires, de la coopération et des mobilités (DTCM) investit le développement territorial à travers les politiques départementales en matière d’aménagement, de mobilité durable, de logistique, de renouvellement urbain et de transition écologique.
Pour l’accomplissement de ses missions, la DTCM agit en transversalité et en mode projet avec les autres directions du Département et les nombreux partenaires publics et privés associés.
Conception, maitrise et améliorations de l'ensemble des outils et méthodes permettant de collecter, de structurer, d'administrer, d'analyser, d'intégrer, de dessiner et de diffuser des données géographiques.
Niveau d'études : Bac +5
Diplômes requis : École d’Ingénieur ou Master en Géographie/Aménagement/Géomatique/SIG
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Entre 2 et 5 ans
Qualités - Compétences :
- Maitrise des outils et plateformes suivantes : ESRI, Portal for ESRI, Arcgis online, ArcGIS Pro, FME, PostGreSQL.
- Installation, administration et supervision technique de plateformes SIG,
- Appétence pour le travail en équipe,
- Volonté de monter en compétence et de transmettre ses connaissances,
- Esprit méthodique et consciencieux
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap