UN·E RESPONSABLE DE CIRCONSCRIPTION ADJOINT·E DE L'EQUIPE DE SOUTIEN H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS) assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
- Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Raison d'être du poste
Le ou La Responsable de Circonscription Adjoint·e (RCA) de l'équipe de soutien contribue au pilotage de la mise en oeuvre, au niveau local, des actions et des prestations d’actions sociales du Département (Accueil des usagers, actions de soutien individuel, actions collectives de prévention), en lien avec le Responsable de circonscription ou de l’équipe de soutien.
Il ou Elle assure ces missions sur les postes vacants ou découverts des RCA du Service Social Départemental (SSD). Plusieurs postes peuvent être remplacés simultanément.
Missions principales
En tant que responsable de circonscription adjoint·e de l'équipe de soutien, vous
- Assurez le management et l’encadrement de l’équipe de soutien en lien avec le ou la responsable de cette équipe
- Assurez le management et l’encadrement de l’équipe de la circonscription sur laquelle vous intervenez en lien avec le ou la responsable de cette circonscription
- Contribuez au développement stratégique par des objectifs territorialisés en lien avec le projet de service
- Contribuez au développement du partenariat local
- Développez un rôle d’expertise et/ou de technicité en veillant à l’application du cadre réglementaire
- Pilotez et animez des projets et des groupes de travail
Profil
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF)
Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politiques publiques sociales.
Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire ; vous souhaitez accompagner, avec bienveillance, les équipes des circonscriptions et leur faire partager votre expertise sur la polyvalence de secteur qui n’a pas de secret pour vous.
Vous aimez parcourir les routes du territoire de la Seine-Saint-Denis, la mobilité géographique ne vous fait pas peur.
Vous avez envie de vous challenger et d’évoluer professionnellement vers un poste d’encadrement, n’attendez plus, postulez et venez bifurquez en Seine-Saint-Denis.
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Tous nos postes sont handi-accessibles.