Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction : Direction des finances
Service : Service du Pilotage de la Qualité Comptable
Bureau : Bureau de la relation tiers-paierie
L’agent est en lien avec les directions métiers et la paierie départementale dans le traitement des opérations de recette sur le compte d’attente de la paierie.
Le bureau est pilote du suivi des opérations de régularisation, il effectue à ce titre tout au long de l’année des opérations d’exécution de la recette.
Il instruit les dossiers liés aux opérations de recette sur le compte d’attente de la paierie.
Il sollicite les différents acteurs (paierie, directions opérationnelles afin de récolter les informations nécessaires à l’exécution de ces recettes.
Il travaille en collaboration et rend compte de ses avancées à l’analyste des comptes d’imputations provisoire.
Il assure une polyvalence et une continuité de la chaîne comptable au sein du bureau.
Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet des collèges ...)
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap