UN·E RESPONSABLE DE DOMAINE H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information recrute !
Elle participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l’aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l’infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l’environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
Le Service Études Projets et Développements Informatiques (SEPDI) assure les évolutions du système numérique métier du Département. Il instruit les projets du Portefeuille de Projets Numériques (PPNUM) en offrant aux professionnels « métiers » des solutions informatiques en adéquation avec leurs process métiers de bout en bout. Le SEPDI garantit également le maintien en conditions opérationnelles des solutions numériques en exploitation.
Raison d'être du poste
Constructeur du schéma d’architecture cible et d’urbanisation du domaine (projets et applications).
Garant de la prise en compte des besoins métiers (AMOA), et de la bonne conduite des projets du domaine dans toutes leurs dimensions (stratégiques, architecturales, financières, humaines, calendaires,juridiques et risques, organisationnelles, techniques…).
Le/la responsable de domaine dirige, anime, coordonne,et gère les équipes projets affectées à son domaine pour atteindre les objectifs de mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d’information
Missions principales
Encadre les agents qui lui sont affectés : fixation et suivi des objectifs de chacun, évaluation et notation, formation, gestion des congés...
Participe à l'élaboration et au suivi du SI du domaine : consolidation des besoins recueillis, propositions d’architecture pour le domaine aux niveaux métier, fonctionnel, applicatif, d’un plan d’urbanisation et du cadrage des projets inhérents et de la gestion des impacts.
Supervise et coordonne l’ensemble des projets du portefeuille de son domaine, en lien avec le PMO, le RSSI, les autres services de la DINSI, les directions métiers concernées et les autres responsables de domaine,
Construit le budget de son domaine et assure le suivi de son exécution,
Assure le suivi global des marchés de son domaine,
Garant de la qualité et du MCO du SI du domaine (projets et applications) et de la gestion des risques,
Participe aux évolutions technologiques d’industrialisation et d’actions d’urbanisation du SI (y compris la veille SI).
Profil
Vous êtes issu d’une formation BAC+5
Vous avez une expérience sur un poste similaire et les diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emploi des ingénieurs.
Vous avez une expérience en matière de pilotage et de conduite de projets informatiques d’au moins 5 ans et une expérience de management.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s) Souhaitée(s)
- Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs,
- Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets informatiques d’au moins 5 ans
- Expériences de management
Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et d’un bon relationnel.
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.