UN·E RESPONSABLE D'EQUIPE REGIE BATIMENT H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD).
- Le SBD pilote 280 000 m² de surfaces de bâtiments (hors collèges) sur environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département. Le service est composé de 2 bureaux (ou secteur) :
- Le bureau Exploitation des bâtiments qui comprend une régie technique, en impliquant notamment une équipe de techniciens d’intervention et de maintenance ;
- Le bureau Programmation, travaux et maintenance qui met en œuvre les travaux de rénovation, de modernisation et de sécurité des bâtiments départementaux.
Au sein du secteur régie technique et dans le cadre d’une création de poste, le SBD est à la recherche de son/sa futur-e Chef.fe d’équipe régie bâtiment
Raison d'être du poste
Assurer le management de proximité des agents de régie, en charge de l’entretien et du dépannage des installations dans les bâtiments départementaux.
Missions principales
Assurer la mise à disposition des outils de travail adéquats pour ces agents (outillage, pièces détachées, sécurité, etc …)
Assurer la mise en œuvre du dispatching des tickets de maintenance, établi par le.la chef.fe de secteur, auprès des agent.e.s de régie (éventuelle ouverture et fermeture systématique des bons de travaux, transmission du rapport d’intervention au centre des demandes, finalisation de la qualification des tickets avec le centre des demandes, suivi des indicateurs d’activité, atteinte des objectifs de dispatching fixés par le.la chef.fe de secteur)
Aider les agent.e.s de régie à préparer leur intervention (vérification du matériel emporté tant outillages que consommables, vérification que les sites soient bien ouverts et/ou que les clés soient disponibles, accompagnement des agents de régie dans analyse technique des tickets a priori et a posteriori, sécurisation de l’approvisionnement en pièces détachées)
Mettre à disposition les moyens humains et matériels pour gérer les urgences (repérer et envoyer l’agent de régie le plus proche, envoyer éventuellement le magasinier en renfort pour apporter des pièces détachées ou de l’outillage)
Vérifier sur site la qualité du travail fait (vérification par échantillonnage)
Manager les agent.e.s de la régie (congés, continuité de service, sujets RH, gestion des conflits, management du changement, etc.)
Profil
Niveau d’études : V
Diplômes requis : CAP ou BEP
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s) Caractéristiques principales liées au poste
Horaires spécifiques
Permis de conduire obligatoire
Port de charges
Travaux salissants
Habilitation nécessaires (travaux électriques B0, travaux grande hauteur, etc).
Port d’une tenue de travail obligatoire
Travaux à l’intérieur ou extérieur par tous les temps
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.