CHEF.FE DE PÔLE PRÉVENTION ET INCLUSION H/F

Accompagner les 5 chargé.e.s de projets du pôle dans la mise en oeuvre de leurs missions et l’atteinte des objectifs, consistant notamment à :

- Assurer le développement d’actions collectives de prévention de la perte d’autonomie sur le territoire (activités physiques adaptées, médiation numérique, accès aux droits, alimentation, etc.).
- Promouvoir l’adaptation des territoires à la perte d’autonomie, en favorisant l’émergence de lieux ressources, sous la forme de « tiers-lieux autonomie dans mon quartier ».
- Favoriser la participation à la vie sociale des séniors, notamment en assurant l’accès à la culture et aux loisirs, grâce au pilotage de la « carte Ikaria ».
- Soutenir les pratiques d’adaptation des logements à la perte d’autonomie, en accompagnant notamment le développement de projets « d’habitat inclusif ».
- Encourager la participation des personnes concernées à la construction et à l’évaluation des politiques de l’autonomie, en assurant l’animation du CDCA.

Assurer pour la direction une mission de développement et d’animation des projets grâce à la mise en place de partenariats externes.

- Assurer une mission de plaidoyer auprès des acteurs du territoire et développer les partenariats avec les acteurs de l’habitat, de l’aménagement, de la culture, du sport, etc.
- Garantir le bon fonctionnement des appels à projets, des marchés publics et des différentes démarches de contractualisation mises en place au sein du pôle, en lien avec l’assistante de projets.
- Proposer un accompagnement adéquat aux acteurs soutenus financièrement, afin de viser l’incubation et l’accélération des projets.
- Coordonner la réalisation de missions de suivi et de bilan des partenariats, ainsi que des actions ponctuelles d’évaluation d’impact.
- Représenter le pôle et/ou la direction dans des instances partenariales de pilotage des actions (Conférence des financeurs, CDCA, etc.).

Garantir au sein de la direction la bonne coordination des actions et le suivi transversal des projets avec les différents services.

- Réaliser un reporting régulier auprès de la Directrice de l’autonomie sur le suivi des projets et sur les aspects liés au management d’équipe.
- Assurer la prévision du budget et s’assurer de sa bonne exécution, en lien avec le service des affaires générales, notamment le bureau de la qualité financière.
- Etre à l’écoute des projets menés par les services « métiers » de la Direction de l’autonomie, mais également des autres directions de la collectivité, et donner à voir régulièrement les réalisations du pôle.
- Veiller à la qualité des rapports et notes transmis aux élus départementaux et à la direction générale concernant la mise en oeuvre des missions du pôle.
- Aider à la décision et coordonner les travaux de construction et de suivi du futur schéma directeur de la politique de l’autonomie.