Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction de l’Enfance et de la Famille
Le BAF a en charge les ressources humaines des assistants familiaux. A ce titre, il a en charge toutes les missions liées à la gestion des ressources humaines concernant les assistants familiaux employés par le Département : le recrutement, la formation, la paie, la carrière et la cessation d’activité. Il est également très mobilisé dans la conduite du dialogue social avec les représentants du personnel des AF.
Élaborer, suivre, contrôler et mettre à jour les procédures concernant le recrutement, la gestion des carrières, la paie, le licenciement, l’allocation d’aide au retour à l’emploi des assistant.es familiales/aux employé-es par le Département,
Assurer l'encadrement de l'équipe de gestion, carrière et paie,
Appuyer l’équipe dans le suivi des situations complexes relatives à la gestion et à la carrière des AF
Appuyer le chef de bureau dans la préparation et le suivi de l’exécution budgétaire de la masse salariale des AF
Contribuer à rendre lisible l’offre RH à destination des AF
Niveau d’études : Bac+3
Poste ouvert aux agents titulaires grade rédacteur avec expérience confirmée
Diplômes requis : Licence – Master, sciences humaines, sciences politiques, droit
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire appréciée
Tous nos postes sont handi-accessibles
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée