UN·E CHEF·FE DE BUREAU ADJOINT·E CHARGÉ·E DE LA CELLULE PAIE, CARRIÈRE H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction de l’Enfance et de la Famille
Raison d'être du poste
Garantir la gestion de la paie et de la carrière des assistants familiaux, et dans le cadre du projet de service la mise en œuvre des transferts des circonscriptions vers l’équipe de gestion.
Missions principales
Elaborer, suivre, contrôler et mettre à jour les procédures concernant le recrutement, la gestion des carrières, la paie, le licenciement, l’allocation d’aide au retour à l’emploi des assistant.es familiales/aux employé-es par le Département,
Assurer l'encadrement de l'équipe de gestion, carrière et paie,
Suivre le contentieux des dossiers des assistant.es familiales/aux, les courriers signalés, en lien avec le chef de bureau et la Direction des Affaires Domaniales et Juridiques,
Élaborer et suivre la réalisation d’un budget d’environ 40 millions d’€ (préparation budgétaire, suivi et analyse de l’exécution) en lien avec le chef de bureau.
Profil
Niveau d’études : Bac+3
Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
• Compétences Techniques requises :
Connaître les procédures et réglementation propres aux dispositifs de son secteur
Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
Informations complémentaires
Tous nos postes sont handi-accessibles
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée