CHARGÉ.E. D'ANIMATION H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité
Raison d'être du poste
Le parc Georges-Valbon est un poumon vert de 420 hectares intégré au multi-site Natura 2000 de la Seine-Saint-Denis, marqué par la richesse de ses paysages : boisements, zones humides, prairies, et grandes pelouses. Pour mener à bien ces projets et accueillir les 2 millions de visiteurs par an dans les meilleures conditions, le service dispose d’un budget annuel de fonctionnement de 2,5 millions, et d’un budget d’investissement de 2 millions hors opérations JOP2024 (+ 2.5 millions).
Le parc départemental Georges-Valbon est situé aux abords des villes de La Courneuve, Dugny, Stains et Le Bourget,. Il est géré par le service du parc Georges-Valbon. Sa localisation, dans un territoire très urbanisé et dynamique, constitue une opportunité pour y développer un projet d’accueil ancré dans son territoire, autour des thèmes de la nature, de la culture, de la petite enfance, du paysage et du sport. Les objectifs de la DNPB visent :
- à investir pour ouvrir les 8 parcs départementaux sur la ville, les équiper et les rendre plus accessibles tout en préservant leurs qualités écologiques et paysagères ;
- à développer l’accueil et diversifier les activités proposées dans les parcs ;
- à faire des parcs départementaux de véritables laboratoires d’innovation sociale et écologique.
La ou le chargé.e de projets pilotera l’ensemble de ses missions en lien étroit avec le chef-fe du bureau accueil et promotion pour mettre en oeuvre la politique départementale d'éducation relative à l'environnement (ERE) et d'accueil des publics au parc Georges-Valbon.
Missions principales
Missions principales :
Participer à l’élaboration de la programmation des activités et évènementiels (prospection, montage de projet, suivi des partenaires, suivi budgétaire des projets, logistique.) organisés par le parc ou des tiers.
Développer des projets transversaux privilégiant les partenariat avec les acteurs locaux (associations, collectivités territoriales…)
Développer des projets d’éducation à l’environnement avec les partenaires et les promouvoir auprès des publics cibles (établissements scolaires, accueil collectifs de mineurs…).
Participer à l’animation du réseau des partenaires culturels et socioculturels qui interviennent sur le parc
Assurer des animations auprès des différents publics.
Assurer ou coordonner la logistique d’accueil auprès des partenaires/prestataires qui interviennent sur le parc.
Assurer la bonne mise en œuvre des animations dans les deux maisons de parc et sur l’ensemble du parc : expositions, manifestations et mises à disposition organisées par le service ou par des tiers.
Contribuer à la gestion de la communication et la signalétique du parc en lien avec les référents
Décliner les orientations départementales dans les projets développés au sein du parc.
Promouvoir les activités de la DNPB, du parc mais aussi valoriser son patrimoine tout en assurant la diffusion des outils de communication.
Renseigner les outils d’évaluation et de reporting des activités d’accueil
Profil
Niveau d’études : Bac + 2 ou équivalent, diplôme animation / éducation populaire (BP JEPS / DEJEPS), dans l’éducation relative à l’environnement (GPN) et/ou dans le milieu culturel.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap