UN·E RESPONSABLE DE SECTEUR TRAVAUX SITES ADMINISTRATIFS, SPORTIFS, TECHNIQUES ET CULTURELS H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD). Le SBD dirige 280 000 m² de surfaces de bâtiments (hors collèges) sur en environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département. Le service est composé de 2 bureaux (ou secteur) :
- Le bureau Exploitation des bâtiments qui comprend une régie technique, en impliquant notamment une équipe de techniciens d’intervention et de maintenance ;
- Le bureau Programmation, travaux et maintenance qui met en œuvre les travaux de rénovation, de modernisation et de sécurité des bâtiments départementaux.
Au sein du bureau programmation et dans le cadre d’un remplacement, le SBD est à la recherche de son/sa futur-e Chef-fe de secteur travaux sites centraux.
Raison d'être du poste
Piloter l’activité du secteur travaux sites administratifs, sportifs, techniques et culturels et construire le plan pluriannuel de travaux visant à améliorer et valoriser le patrimoine départemental. Vous êtes le garant du respect des normes bâtimentaires, des conditions de travail du personnel occupant les bâtiments, des règles d’hygiène et de sécurité, en accompagnant les usagers internes dans la définition de leurs besoins en matière d’évolutions de leurs sites, en lien permanent avec les services métiers des différentes directions de la collectivité et les directions supports
Missions principales
- Assurer l’encadrement, l’animation de l’équipe et la continuité des activités du secteur et élaborez des outils de reporting régulier de l’activité (bilan et indicateurs) ;
- Structurer l’activité en associant les directions utilisatrices : accompagnement des usagers à la définition de leurs besoins, participer aux démarches de conception de référentiels ;
- Piloter l’activité liée aux travaux en respectant la stratégie patrimoniale du Département en priorisant et garantir sa réalisation sur les plans technique, administratif et financier
- Garantir le respect des normes bâtimentaires et des conditions de travail du personnel occupant les bâtiments : respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Coordonner les différentes interventions sur l’entretien du patrimoine bâtiment, en lien avec les secteurs d’intervention ;
- Élaborer et assurez la passation des marchés publics adaptés à votre activité (Marchés à procédure adaptée, accord-cadre…).
Profil
En possession du Permis B (obligatoire) et de formation supérieure d’ingénieur avec une spécialisation en bâtiment (souhaité). Vous êtes en capacité de proposer des solutions rapidement et êtes capable d’encadrer efficacement votre équipe.
Vous êtes à l’aise dans le rôle de conseil stratégique et opérationnel ? On vous reconnait pour votre relationnel et votre capacité d’adaptation ?
L’équipe n’attend plus que vous ! Rejoignez-nous !
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr