UN·E CHARGÉ·E DE VALORISATION H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction de l'eau et de l'assainissement - Service sécurité Qualité, Usagers, Ressources
Raison d'être du poste
Rendre visible le patrimoine de la DEA dans le paysage de la Seine-Saint-Denis. Assurer la communication sur les savoir-faire et les actions de la DEA auprès des habitants de la Seine-Saint-Denis.
Missions principales
- Assurer le pilotage de la démarche de valorisation du patrimoine d’assainissement (bâtiments, ouvrages techniques, etc)
- Mettre en œuvre la stratégie de communication externe en relation avec la Direction de la communication et ses prestataires, suivre l’exécution budgétaire liée à la réalisation de cette mission
- Participer à l’élaboration des documents stratégiques (projets, rapports, bilans, documents d’aide à la décision) et assurer la fonction de référent sur des actions transversales, en collaboration avec les autres services de la DEA et du Département
Profil
Niveau d’études : bac + 5
Diplômes requis : diplômes requis pour l’accès au cadre d’emploi d’attaché territorial
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaires : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.