Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de qualité et de performance comptable et financière.
Cette démarche s’est traduite par une centralisation des actes comptables des directions opérationnelles.
Rattaché à la direction des finances, le centre de services partagés (CSP) « comptabilité généraliste » est la structure centralisée chargée de l’exécution comptable des actes de gestion pris par les directions opérationnelles.
Le.la chef.fe de bureau a pour missions d’encadrer une équipe de 8 agents, de piloter et de superviser les actes comptables mis en œuvre sur son périmètre.
Il.Elle est garant.e de la fiabilité et de la sécurité des procédures comptables de son bureau.
Niveau d’études : BAC + 4 ou 5
Diplômes requis : Master 1 et 2 Gestion publique, ou finances des collectivités territoriales
Expérience professionnelle sur un poste similaire requise Souhaitée(s)
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.