UN·E CHEF·FFE DU BUREAU DES ACTIVITES TRANSVERSES H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l’aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l’infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l’environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
Le Service Etudes Projets et Développements Informatiques (SEPDI) assure les évolutions du système numérique métier du Département. Il instruit les projets du Portefeuille de Projets Numériques (PPNUM) en offrant aux professionnels « métiers » des solutions informatiques en adéquation avec leurs process métiers de bout en bout. Le SEPDI garantit également le maintien en conditions opérationnelles des solutions numériques en exploitation.
Raison d'être du poste
Il/elle organise l’ensemble des activités socles nécessaires au fonctionnement du service en lien avec les bureaux de l’Ingénierie des Projets (BIP) et de l’Intégration et des Applications (BIA).
Il/elle aura en charge la veille et les études diverses nécessaires à l’initialisation des projets et au maintien à jour technologique et technique du SI.
Le/la chef.fe de bureau organise le soutien des 2 autres bureaux sur les activités budgets et marchés publics.
Missions principales
- Encadrer les agents qui lui sont affectés : fixation et suivi des objectifs de chacun, évaluation et notation, formation, gestion des congés
- Organiser la veille technologique et applicative en lien avec l’état de l’art
- Organiser les activités d’études amont nécessaires à la réalisation des projets
- Assister les bureaux de l’Ingénierie des Projets (BIP) et de l’Intégration et des Applications (BIA) dans la préparation et l’exécution de leurs budgets
- Organiser l’anticipation et la planification des renouvellements des marchés publics en lien avec le Bureau des Affaires Générales (BAG)
- Organiser la rédaction et la consolidation des pièces techniques du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE)
- Organiser la prise en charge de l’analyse et de la rédaction des Rapports d’Analyse des Offres (RAO) en lien avec les 2 autres bureaux (BIP et BIA) et le BAG
Profil
Niveau d’études : Bac + 4 à Bac +5 (niveau II ou I)
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Requise(s)
- Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs,
- Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets informatiques d’au moins 5 ans
- Expériences en matière budgétaire et marchés publics
- Expériences de management
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.