Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Délégation égalité citoyenneté pilote les politiques d’égalité femmes hommes, de lutte contre les discriminations, et de participation citoyenne.
En matière d’égalité et de lutte contre les discriminations :
En matière de participation citoyenne : la Délégation pilote le budget participatif et le développement d’outil favorisant l’implication et la prise en compte de l’ensemble des habitant.es dans la décision publique.
Dans le cadre des politiques publiques de lutte contre les discriminations du Département et en particulier du développement de l’Observatoire départemental des discriminations et de l’égalité, il ou elle pilote les partenariats de l’Observatoire et les actions au service des habitant.es et contribue à l’expertise et à l’innovation en matière de politiques publiques de lutte contre les discriminations.
Au sein de l’Observatoire départemental des discriminations et de l’égalité, du développement et du pilotage des politiques publiques de la lutte contre discriminations.
Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs !
Niveau d’études : +3
Moyens mis à disposition : Outils bureautiques
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.