INFIRMIER·ÈRE DU TRAVAIL H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Direction des Ressources humaines - Service Prévention, santé et action sociale
Raison d'être du poste
Assiste le ou la médecin du travail dans l’accomplissement de ses missions.
Missions principales
Assurer les missions de santé au travail :
- Réaliser les examens complémentaires et les vaccinations prescrits par les médecins de prévention,
- Participer aux visites des lieux de travail,
- Gérer les trousses de secours des services,
- Etre un relais d’informations relatives à la santé au travail
Assurer les missions d’infirmerie :
- Accueillir, orienter les agents, réaliser les soins infirmiers et gérer la pharmacie ;
En possession d’une formation diplômante :
- Assurer des visites d’information et de prévention sur protocole sous la responsabilité du médecin du travail.
Profil
Niveau d’études : Bac+3 minimum
Diplômes requis : Diplôme d’Etat infirmière
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.