Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Avec près de 160 postes et un budget de plus de 50 M€ (dont 20M€ en investissement), la direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en œuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l’inclusion sociale, l’émancipation des individus et l’équilibre et l’attractivité du territoire. À l’échelle de la collectivité, l’accueil des JOP de 2024, la requalification de l'espace public et l’amplification des interventions en faveur des publics prioritaires du Département notamment conduisent la DCPSL à accentuer et diversifier son action : plan pluriannuel en investissement, refonte des dispositifs partenariaux, intensification des programmes contribuant au Projet éducatif départemental et aux schémas sociaux et environnementaux, nouvelles orientations de la politique patrimoniale, gestion de nouveaux équipements… font ainsi partie de la feuille de route de la direction pour la mandature.
Au sein de la DCPSL, le service du patrimoine culturel du Département met en œuvre, depuis plus de 30 ans, la politique d’étude, de préservation et de valorisation du patrimoine de la Seine-Saint-Denis. Il est composé de deux bureaux, dont celui du patrimoine archéologique (BPA) auquel vous serez rattaché.e, qui mène des recherches archéologiques sur l’ensemble du territoire et en diffuse les résultats auprès du grand public. Dans cette perspective, il dispose d’un archéosite, situé dans le parc départemental de la Haute-Ile à Neuilly-sur-Marne, où sont accueillis gratuitement tous les publics. L’objectif de cet équipement de plein-air est de faire connaître le patrimoine territorial et de diffuser la culture scientifique et technique, plus spécifiquement les connaissances historiques et archéologiques, toutes périodes confondues. Les activités de valorisation se déploient selon deux axes : l’offre de médiation destinée aux scolaires, aux groupes et aux publics spécifiques, et la programmation saisonnière destinée au public individuel, renouvelée chaque année.
Dans le cadre de ces activités, le Département recrute un.e médiateur.trice pour des vacations en valorisation du patrimoine archéologique, qui évolue sous l'autorité des chargé.es de valorisation, parfois en collaboration avec des médiateur.trices vacataires et contractuel.les et en relation avec les autres agent.es du BPA.
Il.elle assure l’animation des activités de valorisation (ateliers et visites), auprès de tous les publics, à l’archéosite de la Haute-Île et ailleurs sur le territoire. Il.elle assure l’accueil et l’information des usagers.ères. Il.elle représente l’image du Département auprès des publics, des partenaires et des prestataires du Département. ll.elle assure l’ouverture et la fermeture quotidiennes de l’archéosite de la Haute-île et participe à la logistique et à la maintenance courante de l'équipement.
Dans le cadre de ces activités, le Département recrute un.e médiateur.rice pour des vacations en valorisation du patrimoine archéologique, qui évolue sous l'autorité des chargé.es de valorisation, parfois en collaboration avec des médiateur.rices vacataires et contractuel.les et en relation avec les autres agent.es du BPA.
Il.elle assure l’animation des activités de valorisation (ateliers et visites), auprès de tous les publics, à l’archéosite de la Haute-Île et ailleurs sur le territoire. Il.elle assure l’accueil et l’information des usagers.ères. Il.elle représente l’image du Département auprès des publics, des partenaires et des prestataires du Département. ll.elle assure l’ouverture et la fermeture quotidiennes de l’archéosite de la Haute-île et participe à la logistique et à la maintenance courante de l'équipement.
Master II, diplômes de valorisation du patrimoine culturel ou d’archéologie ou d’histoire publique
Connaissances : cadre institutionnel et juridique de l’archéologie en France ; disciplines et méthodes de l’archéologie ; chronologie historique et préhistorique ; missions des départements
Pratique de l’anglais appréciée
Expérience en médiation culturelle et scientifique indispensable
Expérience des publics à besoins spécifiques et de la petite-enfance appréciée
Expérience de fouille archéologique appréciée
Vous êtes convaincu.e qu’il est essentiel de placer les publics au centre de vos pratiques ?
Vous êtes capable travailler avec tous les publics avec bienveillance et intérêt ?
Vous souhaitez contribuer à vulgariser les connaissances, méthodes et problématiques scientifiques de manière ludique et active ?
Vous avez à cœur de créer des liens autour d’un objet commun, le patrimoine culturel ? Postulez !
Contraintes spécifiques du poste
travail en extérieur
travail le dimanche et jours fériés
travail en équipe
participation au rangement et à la propreté des espaces communs
autonomie et capacité à faire preuve d’initiative sont indispensables au poste
connaissances spécifiques à acquérir en auto-formation avant l’ouverture de l’équipement : territoire de la Seine-Saint-Denis ; politique patrimoniale et patrimoine archéologique du Département ; charte usager.ères ; contenus et déroulés des ateliers ; contenus de la programmation
Poste à pourvoir en vacations de janvier à décembre 2025