Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service Gestion des Véhicules (SGV).
Le SGV installé dans des bâtiments neufs à Rosny Sous-Bois avec du matériel récent, a en charge l’entretien du parc automobile de la collectivité. Il gère environ 700 véhicules et 380 vélos de la flotte départementale. Il a également en gestion les accès de véhicules de service et personnels aux parkings des sites centraux. Le service est composé de 2 bureaux :
Dans le cadre d’un remplacement, le secteur atelier poids lourd carrosserie est à la recherche de son/sa futur.e Magasinier.e.
Assurer l'approvisionnement des ateliers en pièces de rechange au sein d'une équipe de 5 personnes.
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la mécanique ou de l’automobile, vous disposez d’une première expérience sur une fonction similaire. Vous êtes en capacité d’assurer l’approvisionnement des ateliers en pièces de rechange
Vous êtes en capacité de vous adapter à des contextes de travail et à des interlocuteurs variés. On vous reconnait pour votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité ? Une bonne gestion de l’approvisionnement de magasin de pièces de rechange est appréciée.
Dans le cadre de quelques déplacements, la possession du permis B est obligatoire.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux.)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes )
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap