UN·E TECHNICIEN·NE EN AMÉNAGEMENT PAYSAGER - PARC GEORGES-VALBON H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
L’activité de la DNPB se caractérise aussi par le pilotage d’une programmation forte et engagée notamment l’été, d’activités et d’animations responsables, culturelles, naturalistes, sportives et de loisirs dans les parcs.
Technicien.ne motivé.e par l’ aménagement , la gestion éco paysagère et d’infrastructures au parc départemental Georges-Valbon rejoignez les équipes dynamiques et impliquées dans les projets de transformation du territoire de la Seine saint Denis..
Le parc départemental Georges-Valbon d’environ 400ha intégré au réseau multi-sites Natura 2000 de la Seine-Saint-Denis, est situé sur les communes de La Courneuve, Saint-Denis, Dugny, Stains, et Garges-les-Gonesses. En 2025, il sera étendu de 13,5 hectares, héritage des JOP2024.
Raison d'être du poste
Sur l’ensemble du parc :
- Concevoir, programmer, gérer administrativement et financièrement l’exécution des tâches opérationnelles de travaux d’aménagement sur le parc Georges Valbon.qui lui sont confiées
- Etre responsable de l’un des quatre secteurs de gestion écologique et paysagère du parc.
- Etre le référent technique sur les sujets de VRD et bâtiment,
Missions principales
En matière de travaux programmés :
- Programmer les travaux d’aménagement paysager qui lui seront confiés dans une enveloppe budgétaire définie et en prenant compte les attentes et besoins des usagers
- Conduire un portefeuille d’opérations pouvant aller de la conception au suivi et à la réception des ouvrages (aménagements paysagers, implantation d’équipements, réalisation de voiries et réseaux divers) et ce, en adéquation avec les programmes à vos parcs, canopée et du plan de gestion du parc
- Pour les opérations en MOE interne, assurer l’élaboration des dossiers techniques (DCE), le suivi opérationnel, environnemental et financier
En matière d’entretien :
Etre responsable d’un secteur de gestion espaces verts du parc :
- Participer à la définition, programmer et assurer le suivi administratif, technique et financier des prestations de gestion
- Planifier les interventions sur l’année avec les entreprises, en mettant en œuvre le plan de gestion du parc, notamment sur un secteur fortement boisé
- Concernant les bâtiments, être le référent de la Direction des Bâtiments et de la Logistique, qui assure la maintenance, les contrôles de sécurité, et les travaux sur le bâti du parc et ce pour l’ensemble des secteurs du parc
Concernant les VRD, définir les besoins, programmer et suivre les travaux avec les entreprises et ce pour l’ensemble des secteurs du parc
- Contribuer au développement de méthodes alternatives et innovantes de gestion (gestion résiliente, remploi, économie circulaire
En matière d’animation :
- Apporter un appui technique dans la construction de projets d’accueil du public et d’évènements.
Profil
Niveau d’études : Bac +2 dans les domaines de l’aménagement paysager, de l’environnement, du territoire.
Diplômes requis : BTS en aménagement paysager, environnement, espace public, BTS métiers du végétal
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.