UN·E CHARGÉ·E DE MISSION SCIENCES ET ATTRACTIVITÉ - MIXITÉ DANS LES COLLEGES H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction l’Éducation (DE) gère les 130 collèges publics du Département. Elle détient la totalité des compétences dévolues aux collectivités dans la gestion des collèges, ce qui lui permet d’avoir une vision globale et ainsi être un véritable acteur pour rendre nos collèges publics plus attractifs, accompagner la réussite des élèves et veiller à la qualité de vie dans les établissements, tant pour les élèves que pour les personnels.
En 2022, le Département a remporté sous l’égide de l’Académie de Créteil un appel à Manifestation d’intérêt « Vers une nouvelle équation académique ». Dans ce cadre, le Département s’est engagé à créer des parcours éducatifs sur les sciences et notamment les mathématiques afin de participer à une meilleure compréhension des sujets scientifiques par les collégiens pour appuyer le plan d’action déployé par l’Éducation nationale.
Ce projet répond également à l’ambition de requalification du territoire et de stabilisation d’une mixité sociale locale. En effet, parmi les enjeux d’attractivité et de réussite scolaire du territoire, le champ des sciences est particulièrement central.
Le Département a lancé en 2023, conjointement avec la DSDEN et le Rectorat, une ambitieuse stratégie pour l’attractivité et la mixité sociale et scolaire de ses collèges publics. La direction Éducation porte ainsi un plan d’action à grande échelle, visant à réduire l’évitement scolaire sur le Département, à favoriser l’attractivité et la mixité des collèges publics. Ce plan d’action a démarré en 2024 par une expérimentation sur 11 collèges et la création d’un Observatoire dédié, et se poursuit par le déploiement de plans d’actions sur mesure sur 29 autres collèges dans les 2 ans, pour un total de 40.
Raison d'être du poste
Le·la chargé·e de mission assure une double mission : prioritairement, au sein du Service des Actions Éducatives, il/elle pilote également en propre le développement et la mise en œuvre des actions éducatives de ce projet sur les maths et plus largement, de dispositifs éducatifs autour de l’apprentissage des sciences.
En complément, auprès de la direction qui supervise le projet, le.la chargé.e de mission « sciences/attractivité » assure la coordination du plan attractivité-mixité porté par plusieurs services de la Direction de l’Éducation.
Missions principales
Pilote des dispositifs éducatifs « sciences » (70% du temps). Sous la supervision de la chefferie de service du SAE (Service des Actions Éducatives), et en lien étroit avec le chef de projet qui coordonne le projet « Vers une nouvelle équation académique » il/elle :
Met en œuvre une phase de concertation avec les 4 collèges pilotes dits « COPERNIC » du projet académique « Vers une nouvelle équation académique » afin de créer des dispositifs expérimentaux sur la culture scientifique en s’appuyant sur les aménagements spatiaux spécifiques en cours de création dans ces collèges
Met en œuvre un parcours grand public sur les Mathématiques en direction des familles pour animer la Maison des Mathématiques créée au collège Lolive à Pantin et des « parcours mathématiques et/ou scientifique » dans l’espace public en reliant les collèges Copernic aux écoles ou à tout autre lieu pertinent
Développe un nouveau parcours éducatif « clé en main » autour des « sciences » à destination des collèges en vue de son déploiement à partir de la rentrée scolaire 2026
Met en place et anime un réseau de partenaires constitué de laboratoires de recherche, d’institutions publiques et d’associations dans le champ des sciences en s’appuyant notamment sur les partenaires de l’AMI mathématiques et sur les partenaires des autres directions départementales
Conçoit, met en place et anime un réseau des acteurs éducatifs du territoire autour des sciences et produit les ressources utiles à ce réseau (guides, webinaires, ateliers etc)
Assure une mission de veille, benchmark et prospective sur ce champ des sciences (évolution de programmes et dispositifs éducatifs de l’Éducation Nationale, recherche, etc), est force de proposition sur les modalités d’action éducative en sciences
· Coordination d’ensemble du projet « plan attractivité-mixité » (30% du temps) . Sous la supervision de la directrice adjointe Éducation, il/elle :
- Établit et suit le planning de projet,
- Prépare les instances partenariales de pilotage du projet,
- Coordonne, informe et mobilise les acteurs autour de la bonne avancée du projet : services de la direction et autres directions impliquées
- Réalise les livrables attendus de type bilans, synthèses, éléments de communication, et assure un reporting régulier à la Direction de projet
Profil
Savoir travailler en pluridisciplinarité et / ou en transversalité
Savoir conseiller et partager son expertise
Savoir conduire un projet, piloter les échéances et en rendre compte aux instances de décision
Savoir concevoir des dispositifs éducatifs autour des sciences
Savoir formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts