Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La direction Données, études et connaissances (DDEC) assure un appui transversal de la Direction générale et de toutes les directions métier sur les domaines de traitements de données (statistiques, tableaux de bord d’indicateurs stratégiques), de production de connaissances et de valorisation des connaissances (portail internet, événements de partage des connaissances), s’appuyant sur une réelle stratégie de gouvernance des données (protection des données, connaissance du patrimoine de données, mise en qualité, etc.).
La direction est composée d’un service Gestion des connaissances et de 3 bureaux : Études, Traitements et analyses statistiques et Gouvernance des données comptant une trentaine d’agent·e·s. C’est au sein du bureau Gouvernance des données que le ou la futur·e stagiaire Gouvernance des données assurera ses fonctions
Sous l’autorité de la cheffe du bureau Gouvernance des données :
Les principales missions confiées au stagiaire sont les suivantes :
Durée du stage : Stage de 3 à 5 mois à partir de mars / avril 2025
Etudiant.e en Master 2 Gouvernance des données, Business Intelligence, Data science
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.