DES MÉDIATEURS·RICES EN SANTÉ DE L'ÉQUIPE D'INTERVENTION OUVERTURE DES DROITS EN SANTÉ H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l’obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale
Raison d'être du poste
Dans le cadre des orientations départementales du projet de santé publique de la PMI et de la contractualisation du Pacte Local des Solidarités, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire des centres de PMI, le-la gestionnaire de l’ouverture des droits en santé des femmes enceintes, les assistants.es de gestion, le.la médiateur.rice en santé garantit l’organisation d’un parcours médico-social du public cible de PMI : les femmes pour le suivi de grossesse, interruption de grossesse, suivi gynécologique et suivi de la santé des enfants de moins de 6 ans. Le.la médiateur.rice en santé intervient sur différents freins d’accès aux droits et aux services de droit commun dans la découverte du système de santé en s’appuyant sur différentes modalités d’accompagnement et avec une approche interculturelle.
Missions principales
Ø Proposer, en concertation avec les professionnels des centres de PMI et les autres professionnels de l’équipe ouverture de droits en santé, un accompagnement renforcé personnalisé des publics cibles, notamment en les accompagnant, y compris physiquement, vers le réseau des partenaires afin de renforcer leur accès aux soins et à leurs droits.
Ø Sensibiliser le public cible à la nécessité de s’inscrire dans le droit commun. Contribuer à la mise en place d’animations collectives dans les centres de PMI et d’interventions hors les murs auprès du public cible en s’inscrivant dans le réseau partenarial.
Ø Mobiliser ou remobiliser les usagers rencontrés y compris par le biais de relances téléphoniques, afin de limiter le nombre de « perdus de vue ».
Ø Constituer les dossiers d’ouverture de droits pour les primo arrivants relevant de l’Aide médicale d’Etat et proposer des solutions adaptées
Ø Remplir les tableaux de bord quotidiens, assurer le relevé statistique mensuel des dossiers et participer à leur analyse au sein de l’équipe d’intervention « ouverture des droits en santé
Ø Participer activement au comité technique et au comité de pilotage du projet et aux réunions d’équipe organisées par le service de PMI.
Profil
Diplômes requis : Diplôme universitaire Médiation en santé
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Expérience dans la médiation
Poste de catégorie B relevant du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts