UN·E CHARGÉ·E DE MISSION AFFAIRES INSTITUTIONNELLES PATRIMOINE CULTUREL H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
La Direction de la Culture, du Patrimoine, du Sport et des Loisirs (DCPSL) du Département [nom du département] joue un rôle clé dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques liées à la culture, au patrimoine, au sport et aux loisirs. Elle articule ses actions autour de trois grands enjeux : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus, et l'équilibre et l'attractivité du territoire. En ligne avec la feuille de route de la mandature, la direction met en place des programmes innovants et des projets ambitieux dans des domaines variés, tels que le soutien à la création culturelle, la valorisation du patrimoine, la coopération avec les collectivités locales, et le développement d'activités sportives accessibles à tous.
Raison d'être du poste
Le Département de la Seine-Saint-Denis recrute un·e Chargé·e de mission Affaires institutionnelles pour intégrer la Direction de la Culture, du Patrimoine, du Sport et des Loisirs (DCPSL). Ce poste implique une forte coordination entre plusieurs directions, notamment la Délégation au marketing territorial, la Direction des services d’archives et la DCPSL. Le/la chargé·e de mission assurera le suivi des projets culturels, patrimoniaux et éducatifs, et facilitera la circulation de l’information entre les équipes et l’élue en charge du patrimoine culturel, de la mémoire, du tourisme et de l’éducation artistique et culturelle.
Les missions incluent la gestion de projets à haute visibilité externe, la représentation du Département lors d’événements, et la proposition de solutions pour améliorer l’efficacité des échanges entre les différents services. Ce poste nécessite une bonne gestion de projets, un sens de la communication et la capacité à travailler en transversalité.
Missions principales
Préparer et constituer les dossiers de synthèse pédagogiques relatifs aux politiques publiques et aux partenariats sur le champ de compétence de la Direction ;
Assurer la bonne information de la vice- sectoriellement compétent.e ;
Préparer des fiches thématiques relatives aux actions de la Direction pour information ou avis de l’exécutif ;
Préparer les déplacements, interventions institutionnelles, événements et réunions auxquels la vice-présidente représente le Département ;
Organiser et préparer les rencontres, réunions et groupes de travail avec les partenaires internes et externes ;
Préparer des courriers de réponse et d’invitation aux partenaires ;
Rédiger des synthèses des rapports présentés aux séances du Conseil départemental, bureaux, commissions permanentes et commissions thématiques.
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Profil
Diplômes requis : Licence ou master
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts