UN·E CHARGÉ·E DE MISSIONS AFFAIRES INSTITUTIONNELLES H/F
Direction
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Raison d'être du poste
Préparer et constituer les dossiers relatifs aux politiques publiques et aux partenariats sur le champ de compétence de l'enfance et de la famille. Assurer l’interface avec le vice-président sectoriellement compétent et la Direction de l'Enfance et de la famille.
Missions principales
✔️ Missions :
A partir des rapports de l’administration, faire des fiches thématiques relatives aux actions de la Direction à destination de la vice-présidente chargée de l’enfance, de la prévention et de la parentalité
- Préparer et rendre compte des réunions auxquelles les directions participent et éventuellement les représenter.
- Préparer les déplacements et interventions institutionnelles.
- Organiser les réunions et groupes de travail avec les partenaires internes et externes dans le champ de compétence et y participer.
- Rédiger des synthèses des rapports présentés aux séances du Conseil départemental, bureaux, commissions permanentes et commissions thématiques.
Profil
✔️ Votre profil :
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
Vous recherchez un poste challengeant, où vous aurez l’occasion de participer à l’accomplissement de projets d’envergure, de faire vos preuves et d’apporter votre enthousiasme et votre expertise. Rejoignez-nous !
Formation : Licence ou Master
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts