UN·E MAGASINIER·ÈRE H/F
Direction
En tant que premier employeur public du territoire, le Département de la Seine- Saint Denis (8000 agents) est un acteur majeur de la petite enfance, du social, de l’aménagement, de l’éducation et de la culture.
Employeur responsable, notre politique de recrutement reflète principalement la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes ainsi fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service Gestion des Véhicules (SGV).
Le SGV installé dans des bâtiments neufs à Rosny Sous-Bois avec du matériel récent, a en charge l’entretien du parc automobile de la collectivité. Il gère environ 700 véhicules et 380 vélos de la flotte départementale. Il a également en gestion les accès de véhicules de service et personnels aux parkings des sites centraux. Le service est composé de 2 bureaux :
- Le bureau administration et gestion de la flotte qui s’occupe de la réservation de véhicule ou de vélo, des accès aux parkings, des demandes de cartes carburant et/ou télépéages du département ;
- Le bureau maintenance des véhicules qui œuvre à l’entretien et à la réparation des véhicules et gère les demandes de dépannage du département.
Dans le cadre d’un remplacement, le secteur atelier poids lourd carrosserie est à la recherche de son/sa futur.e Magasinier.e.
Raison d'être du poste
Assurer l’approvisionnement des ateliers en pièces de rechange
Missions principales
- Assurer la disponibilité de pièces de rechange
- Tenue de l’inventaire, gestion des stocks, établissement des commandes, suivi des livraisons
- Enregistrement comptable des livraisons et affectation des sorties sur les véhicules
Profil
Niveau d’études :
Diplômes requis : CAP BEP domaine de l’automobile
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.