UN·E CHEF·FE DE BUREAU ADJOINT·E DES ÉQUIPEMENTS ET DE L'AMÉNAGEMENT SPORTIF H/F

Direction

Le Service du sport et des loisirs (SSL) pilote la politique sportive départementale autour de trois grands axes stratégiques, complémentaires et indissociables :

Soutenir et structurer le mouvement sportif local
En accompagnant les clubs, les associations et les acteurs du sport sur l’ensemble du territoire.
Développer des espaces de sport et de loisirs durables
En aménageant des équipements cohérents, accessibles et intégrés dans l’espace public.
Faire du sport un levier de solidarité et de citoyenneté
Par l’éducation, l’inclusion et la promotion de pratiques sportives ouvertes à toutes et tous.

Ces objectifs s’inscrivent dans le projet global de la Direction de la Culture, du Patrimoine, du Sport et des Loisirs (DCPSL), qui agit en faveur de trois impacts majeurs :
l’émancipation, l’inclusion sociale, l’attractivité et l’équilibre du territoire

Le tout contribue activement à l’héritage durable des Jeux olympiques et paralympiques de 2024.

Le Bureau des équipements et aménagements sportifs (BEAS) met en œuvre la politique départementale en matière d’équipements sportifs à travers trois grands leviers d’action :

La gestion en régie directe de plusieurs équipements emblématiques : le stade départemental de La Motte à Bobigny, la base de loisirs de Champs-sur-Marne et le parc départemental des sports de Marville à Saint-Denis-La Courneuve.
La supervision d’équipements confiés à des délégataires ou concessionnaires, comme : : le centre équestre départemental Georges Valbon, le golf de la Poudrerie, le Prisme à Bobigny, le centre aquatique départemental Annette Kellermann (CADAK) à La Courneuve et le stade Raoul Montbrand à Pantin.
La conduite de projets de travaux et d’aménagements, que ce soit sur les équipements existants ou dans l’espace public, notamment via des subventions dans le cadre du Plan piscines départemental.

Raison d'être du poste

Pilier essentiel de la politique sportive départementale, le·la chef·fe de bureau adjoint·e est chargé·e de déployer, aux côtés du ou de la chef·fe de bureau, les projets liés aux équipements et à l’aménagement sportif du territoire. À ce titre, il·elle anime et coordonne une équipe de 61 agents, pour garantir la mise en œuvre concrète, cohérente et ambitieuse de la stratégie sportive du Département.

Missions principales

🔹 Piloter la gestion des équipements sportifs en régie directe
Vous coordonnez et optimisez la gestion des équipements sportifs départementaux (parcs, bases de loisirs...) en lien étroit avec les responsables de site, dans le respect de la politique sportive et des normes de sécurité ERP. Vous assurez notamment le suivi du parc des sports de Marville.

🔹 Coordonner les projets de travaux et d’aménagements
Vous proposez, planifiez et supervisez les travaux d’aménagement sur les équipements départementaux : terrains de sport, équipements de proximité, vestiaires, structures spécialisées…

🔹 Gérer les contrats liés aux équipements sportifs
Vous pilotez l’élaboration et le suivi des contrats de gestion (délégations de service public, conventions d’occupation du domaine public), en particulier ceux du CADAK, du centre équestre et des partenaires liés au parc de Marville (Five, Red Star…).

🔹 Assurer le suivi des marchés publics
Vous suivez les marchés nécessaires au bon fonctionnement du bureau, en lien avec les services transversaux, la commande publique et les directions partenaires.

🔹 Participer à la dynamique du service
Vous contribuez au bon fonctionnement du bureau, notamment en assurant l’intérim de la chefferie : encadrement de l’équipe et représentation du bureau en interne comme en externe.

Profil

Titulaire d’un diplôme permettant l’accès aux cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux, attachés territoriaux ou conseillers des APS, vous disposez des compétences nécessaires pour piloter des projets, gérer des équipements sportifs et coordonner des équipes dans un environnement public exigeant.

🧠 Compétences clés

Gestion et coordination d’équipements sportifs
Suivi de travaux et d’aménagements
Maîtrise des contrats publics (DSP, CODP...) et marchés
Connaissance des collectivités et de la commande publiqueCapacités d’encadrement et de travail en transversalité

✅ Qualités attendues
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, capacité à représenter le service, intérêt marqué pour le service public, le sport et ses enjeux sociaux et territoriaux

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·Trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.