UN·E AGENT·E ÉQUIPE ÉLECTROMÉCANICIEN·NE NORD 2 H/F
Direction
La Direction de l’Eau et de l’Assainissement a pour principales missions de gérer les flux transportés par les réseaux d’eaux usées, pluviales et unitaires ; les objectifs prioritaires sont la lutte contre les inondations et contre la pollution du milieu naturel.
La gestion des égouts de Seine-Saint-Denis repose sur un système de supervision centralisée permettant d’échanger des informations avec des sites distants équipés de systèmes d’automatismes, mesures, pompes, vannes, etc. (stations locales) et d’agir sur leurs équipements.
Raison d'être du poste
Placé sous l’autorité du Chef d’équipe électromécaniciens Nord 2, l’agent participera à l’exploitation et la maintenance des équipements électromécaniques et des ouvrages des stations locales.
Ces activités contribuent à la lutte contre les inondations et la pollution.
Missions principales
> Réaliser la maintenance et le dépannage à titre correctif, préventif et conditionnel des ouvrages électromécaniques de gestion automatisée (pompes, vannes, dégrilleurs, installations électriques et automatiques, équipements de manutention et de sécurité)
> Réaliser ou faire réaliser les travaux de modifications et d'améliorations des équipements des stations locales (en régie ou en suivi de prestataires extérieurs) et garantir le suivi et le contrôle des prestations réalisées par des entreprises extérieures
> Saisir des données sur le système de Gestion Technique des Stations Locales pour les besoins d'exploitation et de maintenance
> Fournir une assistance technique aux agents du service et intervenir en appui d’autres actions d’autres services de la DEA (mise en sécurité des ouvrages…)
> Appliquer et faire appliquer le règlement de sécurité par les différents intervenants dans le réseau
> Participer aux astreintes dépannage
Profil
Niveau d’études : CAP, BEP, BAC
Diplômes requis : Electromécanique, Electrotechnique, maintenance industrielle
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.