UN·E CHEF·FE DE BUREAU DES ACHATS PUBLICS H/F

Catégorie A
Filière Administrative
Localisation Bobigny
Date de fin de dépôt 24/08/2025
Profil de poste téléchargeable :

Direction

La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.

Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.

Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche son·sa chef·fe de bureau des achats publics.

Raison d'être du poste

Sous l’autorité du / de la chef.fe de service adjoint en charge des achats et des finances, le·la chef·fe de bureau des achats publics pilote la stratégie et l’organisation des achats de la DEF.

Il·elle encadre le secteur des approvisionnements et la mission marchés publics en garantissant la performance, la conformité réglementaire, la qualité de la relation avec les fournisseurs et la qualité du service rendu aux usagers internes. Il·elle assure en matière d’achats l’interface avec les bureaux financiers du SAG (bureau des finances de l’ASE et bureau des finances PMI-Crèches), avec la direction centrale des finances, la direction centrale de la commande publique en matière d’achats, la direction des bâtiments et de la logistique. 

Missions principales

  • Définition et pilotage de la stratégie achats : élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats de la DEF
  • Encadrement des équipes du bureau des achats publics, garantir la transversalité des interventions entre la mission marchés publics et le secteur approvisionnement
  • Pilotage stratégique de l’approvisionnement : veiller à la sécurité et la qualité des approvisionnements de la DEF
  • Coordination des procédures de marchés publics : superviser le recensement des besoins
  • Mise en place d’une politique de qualité des achats : établir un dialogue structuré avec les fournisseurs de la DEF 
  • Animation du dialogue de gestion en matière d’achats : assurer la coordination du bureau des achats publics avec les bureaux financiers du SAG 

Pour plus d'information nous vous invitons à consulter le profil de poste.

Profil

  • Vous avez les diplômes ou concours permettant une prise de fonction sur un poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des attachés 
  • Aptitude managériale avérée, avec une capacité à impulser une dynamique positive au sein des équipes
  • Connaissance approfondie du code de la commande publique 
  • Forte orientation vers le pilotage de l'activité, l'organisation, l'optimisation des circuits et la planification des missions
  • Etre en capacité de moderniser et optimiser les procédures administratives

🎓 Niveau d'études: Bac+3 / concours relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux

📅 Poste à pourvoir : recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)

👉 Vous êtes prêt·e à relever ce défi et à participer à des projets d’envergure ?

Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !

Informations complémentaires

✔️ Pourquoi nous rejoindre ?

  • être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
  • des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
  • bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
  • travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. 

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts    

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