CHEF DU BUREAU DE L'ACCOMPAGNEMENT DES ASSISTANTS FAMILIAUX H/F
Direction
Solidarité / Direction de l’Enfance et de la Famille / Direction adjointe DEF en charge de l’Aide Sociale à l’Enfance / Service Offre d’accueil / Chefferie de service adjointe en charge de l’Accueil familial
Raison d'être du poste
Au sein de l’accueil familial, le bureau de l’accompagnement des AF assure l’encadrement des AF et leur accompagnement professionnel. Pleinement inscrit dans le dispositif de protection de l’enfance, il travaille en étroite collaboration avec les circonscriptions de l’aide sociale à l’enfance afin de favoriser le travail d’équipe au bénéfice des enfants protégés.
Il travaille également en relation continue avec le bureau RH des AF, rattaché directement à la chefferie de service Offre d’accueil, qui assure le recrutement, la formation, et la gestion de la carrière et paie des AF.
Le chef de bureau de l’accompagnement des AF organise et met en œuvre l’accompagnement professionnel des assistants familiaux, en articulation avec le référent de l’enfant en circonscription.
Il assure pour cela le management de proximité d’un chef de bureau adjoint et d’une équipe pluridisciplinaire.
Missions principales
· Assurer la mission d’accompagnement professionnel des assistants familiaux en lien avec le service de PMI et les circonscriptions ASE par la formalisation et le suivi des actes de l’accompagnement professionnel
· Organiser la centralisation de l'offre d'accueil familial et la recherche de places adaptées pour chaque enfant ou jeune, en lien avec les circonscriptions, les assistants familiaux, et le responsable du pilotage de l’offre d’accueil en définissant des procédures et échanges d’informations utiles entre les différentes équipes concernées.
· Organiser les relais entre assistants familiaux à l'occasion de la formation, des congés et de tout autre besoin en liens étroits tant avec les circonscriptions qu'avec l'équipe de gestion ,
· Participer aux projets structurants du bureau de l’accueil familial et du service de l’ASE (amélioration de l’accueil des 0-3 ans, des enfants en situation de handicap, développement du recrutement..)
· Encadrer et animer le collectif de travail de l’équipe, piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Profil
Niveau d’études : BAC+ 3 minimum
Informations complémentaires
✔️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.